Boldog születésnapot!

Tíz évvel ezelőtt alapították meg a Távközlési Szakszervezetet. Ebből az alkalomból találkoztak régi és mai szakszervezeti vezetők az évforduló alkalmából megrendezett ünnepségen. Az ünnepi köszöntők mellett a jövő építése, a múlt felidézése mellett az építkezés került szóba ezen az eseményen. Amivel mindenki egyetértett: az első tíz év kitűnő alapot teremtett a következő sikeres évtizedekhez.

2004-ben a munkavállalók kezdeményezésére új szakszervezet alakult. Az új szervezet, szervezeti felépítésében – alapszervezetek, üzletági szervezet – követte a Telekom szervezeti felépítését. Az új "Titkárok Tanácsa" a csendes, kitartó érdekvédőt, Bőhm Gézát választotta meg a Távközlési Szakszervezet első emberének, elnöknek. Bőhm Géza 2008-as nyugdíjazása, visszavonulása után az elnök Bujdosó Attila lett, aki folytatta a megkezdett munkát. A Magyar Telekom folyamatos változása „kényszerítette” a szakszervezetet a változások nyomon követésére.

A versenyszférában dolgozók érdekvédelme embert próbáló feladat, hiszen a tárgyalópartner bár korrekt, mindig a nyereséget tartja szem előtt.  A titkárokat is nagy arányban érintették a leépítések, az összetétel megváltozott és az elnök és az elnökség feladat lett az új titkárok képzése, felkészítése. Ekkor alakult ki a Telekomnál a jelenleg is működő modell, amely a Telekomon belül két alelnök vezetésével, irányítási területenként, ugyanakkor teljes egészként, egységesként is működik.

A telekommunikáció és az üzleti élet változásai azt eredményezték, hogy a Telekom vállalatból szervezeti egységek kerültek kiszervezésre. Az új érdekkörbe került vállalatoknál is sikerült megtartani a szakszervezeti tagok többségét, ezek a tagok létrehozták az új alapszervezeteiket. Ezt követően, a TÁVSZAK elnök vezetésével, többségüknél már van kollektív szerződés.

Jelenleg a Távszak taglétszámának hozzávetőleg egyharmada már nem "Telekomos". Így a fejlődés új szakaszába léptünk, mivel a Távszak már évek óta a távközlésben, informatika világában ágazati szakszervezetként is működik. A 2012-2013-as év legnagyobb fegyverténye a T-Systemnél megalakult több mint kétszáz fős alapszervezet megalakítása volt, az ott dolgozó kollégák kezdeményezésére. Szoktuk mondani, „hogy náluk csak a változás állandó”. Ezért az érdekvédelmi munka érdekében folyamatos tanulásra, oktatásra van szükség. A Távszak érdekvédelmi tevékenysége mellett szolgáltatásokat is nyújt a tagoknak, így elsők között voltunk, akik a SIGNAL Biztosítóval megkötöttük a munkavállalói felelősség biztosítást.  A mai világban a szakszervezetek csak úgy tudják a tagságot, a kollégákat országos szinten is képviselni, ha megtartva a kereteket, kicsit kilépnek, a munkavilágából ezért veszünk részt az MaSzSz ágazati bizottságban, melynek vezetésére a Távszak elnökét, Bujdosó Attilát kérték fel.

Tíz év az ember életében nagy idő, a patinás szakszervezetek között, mi fiatalok vagyunk, de ismerjük a lehetőségeinket, ismerjük a barátainkat, így a jelenlegi körülmények ellenére is - törvényi szabályozás és nagyon sok negatív tényező - mi bízunk a kollektívánkban és a saját magunk által elvégzett munkában.

Pravdáné Boda Ilona
alelnök

Regisztrált felhasználóknak

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Hírek a munka világából

  • Az LMP egyeztetést kezdeményez a munkaadókkal

    Az LMP szerint nemcsak a munkaadók, hanem a cégek számára is hátrányos a munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló, várhatóan szerdán szavazásra kerülő törvényjavaslat. Az ellenzéki párt ezért elsőként a nagy munkaadókkal kezdeményez egyeztetést, hogy a törvényhez képest kedvezőbb kollektív szerződést kössenek alkalmazottjaikkal.

  • Így kell tiltakozni egy rabszolgatörvény ellen

    Az ellenzéki pártok eddig jól vizsgáznak a rabszolgatörvény elleni parlamenti fellépésben. Mind az általános vitán, mind ma a napirend előzetes megszavazásakor olyan erővel léptek fel, ahogy egy ilyen gyalázatos dolgozóellenes törvény ellen fel kell lépni – írja a Mérce.

  • Rengeteg a fogoly Magyarországon, csak őr nincs elég: 230 ezerért toboroznak

    A lakosság egészéhez viszonyítva Magyarországon a 6. legtöbb a rabok aránya az EU-ban - derült ki az Európa Tanács statisztikáiból. A hazai intézményrendszer ráadásul túlzsúfolt, így nem meglepő, hogy egymást érik a különböző börtönőri álláshirdetések, melyek közül akad, amelyik több mint 200 ezer forintos fizetést ígér – írja a Pénzcentrum.

  • Több száz óvónőt keresnek az önkormányzatok: van, ahol szolgálati lakást is kínálnak

    Több száz óvodapedagógusi állást hirdetnek önkormányzatok a közszolgálati állásportálon. A hirdetések zömét kisebb települések adták fel, amelyek – ha tehetik – szolgálati lakást és útiköltség-térítést kínálnak a szakképzett óvónőknek – írja az eduline.hu.

  • A SZEF tiltakozik a közszolgálati „rabszolgatörvény” ellen

    A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) elutasítja a kormányzati igazgatásról szóló törvénytervezetet, mert szétzilálja az államigazgatás szervezetét és felszámolja a maradék jogi garanciákat a kormánytisztviselők munkaviszonyában. A törvénytervezet előzményéhez tartozik a teljesen átgondolatlan és értelmetlen módon végrehajtott őszi létszám-csökkentés az állami szférában.