Az ÉSZT, a MASZSZ, a SZEF és a LIGA tiltakozik az Egészségügyi szolgálati jogviszony törvény miatt

Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és a LIGA szakszervezetek (LIGA) tiltakoznak a már kihirdetés előtt álló Egészségügyi szolgálati jogviszony törvény beterjesztésének módja és annak tartalma miatt.

Hangsúlyozzuk, hogy az orvosok bérének emelésével egyetértünk és támogatjuk, azonban ezt ki kell terjeszteni az egészségügyi- és egészségügyben dolgozók teljes körére.

A magyar kormány egy teljes munkavállalói csoportot vesz ki a közalkalmazotti szférából és alkot egy új jogállási törvényt számukra úgy, hogy egy ilyen hatalmas jelentőségű kérdésben nem történt előzetes társadalmi párbeszéd, és a szakszervezeteknek mindössze 4 órát biztosított az tervezet megismerésére véleményezésére. A szakszervezetek észrevételeit nem is tárgyalta a törvényelőkészítő bizottság.

A törvényben elrejtve a szakszervezeti és munkavállalói jogok elleni durva támadások vannak. Elfogadhatatlan, hogy a törvény 15. § (10) pontja kimondja, hogy kollektív szerződés nem köthető a törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál, illetve a törvény 15. § (11) pontja a munkáltató személye helyett a kormány jogkörébe sorolja a sztrájktárgyalásokat. Ezek a pontok felvetik Magyarország Alaptörvényének, az Európai Uniós törvények, és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel kötött egyezmények megsértését is.

Ezért az ÉSZT, a MASZSZ, a SZEF és a LIGA követeli, hogy a törvényt haladéktalanul vonja vissza a kormány és kezdjen egyeztetéseket az érintettek bevonásával!

dr. Kuti László

elnök

Kordás László

elnök

Csóti Csaba

elnök

dr. Mészáros Melinda

elnök

ÉSZT

MASZSZ

SZEF

LIGA

Kiadta: Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, Magyar Szakszervezeti Szövetség, Szakszervezetek Együttműködési Fóruma, Liga Szakszervezetek

Regisztrált felhasználóknak

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Hírek a munka világából

2021. január 18.

  • Az Aldi 4-8 százalékkal emelte a béreket

    A 2021-es béremelés után az áruházlánc üzleteiben 8 órában dolgozó munkavállalók kezdő bére legalább bruttó 335 700 forint, míg az elérhető legmagasabb bér bruttó 465 100 forint.

  • A munkáltatóknak a téli hidegben is gondot kell fordítaniuk a munkások védelmére

    Az igazi téli hideg beköszöntével fontos védeni azokat, akik a szabadban dolgoznak. Az építőiparban nem könnyű ilyenkor a munkavégzés. A munkáltatóknak azonban nemcsak a nyári hőségben, de a téli hidegben is gondot kell fordítani a munkások védelmére. Extra pihenőidő, melegedő és forró tea segít átvészelni egy ilyen napot. A dehir.hu írása.

  • Lemondott az SZFE Hallgatói Önkormányzatának elnöke

    Lemond tisztségéről a Színház- és Filmművészeti Egyetem Hallgatói Önkormányzatának elnöke, Csernai Mihály – jelentette be az SZFE HÖK közösségi oldalán.

  • Hol lehet a legjobban keresni?

    A NAV adatai szerint 2019-ben bruttó 295 ezer forint volt az átlagos havi kereset (munkaviszonyból származó jövedelem), ami nettó havi 250 ezer forintot jelentett. Jelentős volt az eltérés településtípusonként - derült ki a GKI elemzéséből.

  • Így birkózunk meg a távmunkával

    Az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknál dolgozók általánosságban kevesebb munkáltatói támogatást igényelnek a távmunkához, mint a nagyobb vállalatoknál dolgozó társaik – derül ki a Kaspersky európai lakosság körében végzett felmérése szerint. Az érzelmi vagy pszichológiai támogatás azonban kivételt jelent – olvasható az mmonline.hu oldalán.