Az első napirend a főtitkárválasztás volt. A jelölt a posztra Christy Hoffman volt. Mind az öt földrész regionális vezetése támogatta a jelöltet. A Kongresszus ellen szavazat és tartózkodás nélkül választotta meg az új főtitkárt.

Ezt Követően Sharan Burrov az ITUC főtitkára szólalt fel, eredményes munkát kívánva a Kongresszusnak.

Ezt követően megkezdődött a program vitája, amely kis megszakításokkal – így például volt egy interjú egy 16 éves lánnyal, a svéd miniszterelnök videó üzenetben szólt a küldöttekhez – estéig tartott, amikor is a kongresszus egyhangúan elfogadta.

Mindeközben sor került kelet európai egyeztetésre, amelyen az ágazaton belüli vezetőségi helyekre történő végeleges jelölés volt a feladat. Az ICT szektorban Kelet Európából egy-egy lengyel, román és horvát kolléga lett jelölve a három helyre.

Délután folyamán a magyar delegáció folytatott néhány megbeszélést, teljesség igénye nélkül az albán, a francia, a spanyol, a német és a horvát kollégákkal. Ezekre a megbeszélésekre abban a közösségi térben került sor, ahol néhány szakszervezet standokat állított fel. A brit szakszervezeteken kívül a német ver.di is jelen volt egy standdal, ahol két téma volt kiállítva: a One Telekom Union együttműködés és a T-Mobile USA kampány.

 

 

Regisztrált felhasználóknak

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Hírek a munka világából

  • Az EP-választás miatt a hétvégén is üzemel egy sor kormányablak

    A választáson csak érvényes okmányokkal lehet részt venni, a kormányablakok és okmányirodák pedig az utolsó pillanatban is cserélik a lejáró igazolványokat.

  • Így toboroznak a legnagyobb magyar cégek

    Folyamatosan fejlődni kell a HR-osztályoknak és a cégek humánerőforrás szakembereinek. Időnként pedig a klasszikusok mellett teljesen új módszerekhez is kell folyamodniuk azoknak, akik a toborzást végzik - derült ki a Portfolio HR Revolution 2019 konferencia Hatékonyságnövelés a bérek-juttatások, motivációs eszközök és teljesítményértékelés horizontján című panelbeszélgetéséből – írja a Pénzcentrum.

  • Munkahelyi stressz

     Stresszhelyzetbe bárhol, bármikor kerülhetünk. Az, hogy ezekben a szituációkban hogyan cselekszünk, függ attól is, hogyan tudunk megküzdeni az adott helyzettel, mennyire bízunk önmagunkban, saját erőnkben, saját döntéseink helyességében. Fontos lehet az is, hogy ha hibázunk, fel tudjuk-e ismerni, be merjük-e vallani, tudunk-e váltani, változtatni az esetleges hibás döntésen. Sokszor azt is meg kell tanulni, hogy merjünk hibázni, és merjük beismerni. A munkahelyi stressz kapcsán sincs ez másként – írja a webbeteg.hu-n Kazimir Ágnes pszichológus.

  • Vasárnap át kell szervezni a munkaidőt egyes cégeknél

    Felmérte a választási hajlandóságot a kiskereskedelemben és más szolgáltató, termelő szektorban működő vállalatoknál a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, és kiderült, sok munkavállaló szeretne élni állampolgári jogával. Ám rögtön fény derült arra is: sok helyen úgy alakul az alkalmazottak munkaidő-beosztása, hogy nem tudnak részt venni a szavazáson. A cégek segíthetnek ezen a helyzeten – írja a Magyar Nemzet.

  • Fizetésemelés, de miből?

     Ha a költségek felét elviszi a bér, nehéz emelni a fizetéseket – panaszkodnak a cégek. A munkaerőhiány miatt mégis kénytelenek rá – írja a Népszava.