Több mint tízezren tüntettek a rabszolgatörvény ellen december 8-án. A demonstrációt a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) szervezte, és a MASZSZ tagszervezetein kívül több konföderáció, számtalan szakszervezet csatlakozott. Másokkal együtt a Távközlési Szakszervezet népes, látványos és hangos tábora is ott volt a tömegben, amely a budapesti Jászai Mari térről a Kossuth tér és az Alkotmány utca sarkán felállított színpadhoz vonult, ahol több vezető is gyújtóhangú beszédet mondott.

A Jászai Mari téren több mint tízezer embert gyűlt össze a szakszervezetek hívására, hogy követeljék a kormánytól: vonja vissza a rabszolgatörvény – 400 óra túlmunka, 3 éves munkaidőkeret végén elszámolva – elfogadására tett javaslatot. A tüntető tömeg hatalmas hangzavarral fegyelmezetten vonult az Alkotmány utca és a lezárt Kossuth Lajos tér sarkán felállított színpadhoz.

Elsőként Kordás László a MASZSZ elnöke szólalt fel. Követelte a benyújtott Mt. módosítás azonnali visszavonását, bejelentette, hogy további akciókat szerveznek, és „ha kell gyárról gyárra fogunk megharcolni az igazunkért!”.

Szilágyi József az EVDSZ elnöke szerint még törvénnyel sem lehet eltérni az Európai Unió munkajogi irányelvétől, nem lehet szó semmilyen önként vállalt túlmunkáról.

Eörsi Nóra a Hallgatói Szakszervezet képviselőjeként azt mondta, hogy ma a diákokat a felsőoktatás ügye jobban érinti, de kiállnak a dolgozók mellett a tervezett törvénymódosítás ellen.

Mezei Tibor, a Külügyminisztériumi Dolgozók Szakszervezetének elnöke azt mondta, hogy az állami hivatalokban dolgozók új jogállásról szóló törvény is arról szól, hogy dolgozzanak többet,  mindkét törvény a munkaidő és a túlórák növelésével akarja a munkaerőhiányt kezelni, de ez nem jó megoldás.

Székely Tamás a MASZSZ alelnöke úgy fogalmazott: az országgyűlési képviselőket nem érdekli a család még a Családok évében sem, úgy gondolják, hogy 400 túlóra még belefér és elég három év után kifizetni azt. Kijelentette, hogy  "A magyar szakszervezet cselekvő ereje most pedig az, hogy minden egyes munkahelyen egyenként állunk ellen".

A demonstrációról készült videók:

videó 1   

videó 2   

videó 3

   

Regisztrált felhasználóknak

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Hírek a munka világából

  • Félpályás útlezárással követeli a Vasas, hogy a Suzuki hagyjon fel a törvénysértéssel

    Ahogy arról korábban már mi is írtunk: a héten nem engedték be a Vasas Szakszervezeti Szövetség képviselőit a Suzuki gyárba – írja a Mérce.

  • Az EP-választás miatt a hétvégén is üzemel egy sor kormányablak

    A választáson csak érvényes okmányokkal lehet részt venni, a kormányablakok és okmányirodák pedig az utolsó pillanatban is cserélik a lejáró igazolványokat.

  • Így toboroznak a legnagyobb magyar cégek

    Folyamatosan fejlődni kell a HR-osztályoknak és a cégek humánerőforrás szakembereinek. Időnként pedig a klasszikusok mellett teljesen új módszerekhez is kell folyamodniuk azoknak, akik a toborzást végzik - derült ki a Portfolio HR Revolution 2019 konferencia Hatékonyságnövelés a bérek-juttatások, motivációs eszközök és teljesítményértékelés horizontján című panelbeszélgetéséből – írja a Pénzcentrum.

  • Munkahelyi stressz

     Stresszhelyzetbe bárhol, bármikor kerülhetünk. Az, hogy ezekben a szituációkban hogyan cselekszünk, függ attól is, hogyan tudunk megküzdeni az adott helyzettel, mennyire bízunk önmagunkban, saját erőnkben, saját döntéseink helyességében. Fontos lehet az is, hogy ha hibázunk, fel tudjuk-e ismerni, be merjük-e vallani, tudunk-e váltani, változtatni az esetleges hibás döntésen. Sokszor azt is meg kell tanulni, hogy merjünk hibázni, és merjük beismerni. A munkahelyi stressz kapcsán sincs ez másként – írja a webbeteg.hu-n Kazimir Ágnes pszichológus.

  • Vasárnap át kell szervezni a munkaidőt egyes cégeknél

    Felmérte a választási hajlandóságot a kiskereskedelemben és más szolgáltató, termelő szektorban működő vállalatoknál a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, és kiderült, sok munkavállaló szeretne élni állampolgári jogával. Ám rögtön fény derült arra is: sok helyen úgy alakul az alkalmazottak munkaidő-beosztása, hogy nem tudnak részt venni a szavazáson. A cégek segíthetnek ezen a helyzeten – írja a Magyar Nemzet.