2015. április 16-án és 17-én tárgyalásokra került sor a Távközlési Szakszervezet és a UNI Global Union (nemzetközi szakszervezeti szövetség) között.
A Távközlési Szakszervezet aggodalommal figyeli a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) kongresszusának előkészületeit. A sajtóból értesültünk róla, hogy a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) a kongresszusán olyan döntést hozott, amellyel megakadályozza a Magyar Szakszervezeti Szövetség tényleges megalakulását..
A Deutsche Telekom CEE Szakszervezeti Szövetség éves ülésére 2014 október 30-31-én került sor, amelyet az UNI Global Union, Friedrich Ebert Alapítvány, az AFL-CIO Szolidaritás Központ és a FSCOM szervezett.
Számos szakszervezet Albániából, Bosznia és Hercegovinából, Horvátországból, Németországból, Görögországból, Magyarországról, Montenegróból, Romániából, Szerbiából, Svájcból és az Egyesült Államokból vett részt az eseményen az UNI Globol Union-nal közösen.
A remélt költségvetési bevétel nincs arányban azzal a súlyos veszteséggel, amely a Magyarország lakosságát és vállalkozásait éri általa. Az adónem bevezetése aránytalan terheket ró az alacsonyabb jövedelmű rétegekre, akadályozza az információhoz jutást, az elektronikus ügyintézést. A hazai vállalkozások a nemzetközi piacon verseny hátrányba kerülnek.
Boldog születésnapot!Tíz évvel ezelőtt alapították meg a Távközlési Szakszervezetet. Ebből az alkalomból találkoztak régi és mai szakszervezeti vezetők az évforduló alkalmából megrendezett ünnepségen. Az ünnepi köszöntők mellett a jövő építése, a múlt felidézése mellett az építkezés került szóba ezen az eseményen. Amivel mindenki egyetértett: az első tíz év kitűnő alapot teremtett a következő sikeres évtizedekhez.
2004-ben a munkavállalók kezdeményezésére új szakszervezet alakult. Az új szervezet, szervezeti felépítésében – alapszervezetek, üzletági szervezet – követte a Telekom szervezeti felépítését. Az új "Titkárok Tanácsa" a csendes, kitartó érdekvédőt, Bőhm Gézát választotta meg a Távközlési Szakszervezet első emberének, elnöknek. Bőhm Géza 2008-as nyugdíjazása, visszavonulása után az elnök Bujdosó Attila lett, aki folytatta a megkezdett munkát. A Magyar Telekom folyamatos változása „kényszerítette” a szakszervezetet a változások nyomon követésére.
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
Az igazi téli hideg beköszöntével fontos védeni azokat, akik a szabadban dolgoznak. Az építőiparban nem könnyű ilyenkor a munkavégzés. A munkáltatóknak azonban nemcsak a nyári hőségben, de a téli hidegben is gondot kell fordítani a munkások védelmére. Extra pihenőidő, melegedő és forró tea segít átvészelni egy ilyen napot. A dehir.hu írása.
Lemond tisztségéről a Színház- és Filmművészeti Egyetem Hallgatói Önkormányzatának elnöke, Csernai Mihály – jelentette be az SZFE HÖK közösségi oldalán.
A NAV adatai szerint 2019-ben bruttó 295 ezer forint volt az átlagos havi kereset (munkaviszonyból származó jövedelem), ami nettó havi 250 ezer forintot jelentett. Jelentős volt az eltérés településtípusonként - derült ki a GKI elemzéséből.
Az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknál dolgozók általánosságban kevesebb munkáltatói támogatást igényelnek a távmunkához, mint a nagyobb vállalatoknál dolgozó társaik – derül ki a Kaspersky európai lakosság körében végzett felmérése szerint. Az érzelmi vagy pszichológiai támogatás azonban kivételt jelent – olvasható az mmonline.hu oldalán.
A társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások folyósítása melletti munkavégzés, keresőtevékenység egyes ellátásoknál nem korlátozott (például öregségi nyugdíj), más esetben összeghatárhoz kötött (például korhatár előtti ellátás), néhány esetben időkorláttal érintett (például nagyszülői gyes) – írja az ado.hu.